La Carenza di Manodopera Qualificata ha una Lunga Storia…
Il gatto che si morde la coda ha due scelte, tagliarsela, o fermarsi un attimo e pensare alla cosa stupida che sta per fare……
Toba60
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La Carenza di Manodopera Qualificata
La carenza di manodopera qualificata ha una lunga storia…… ed è fatto in casa. In tempi di forte disoccupazione, è stato sviluppato un metodo che ha portato le persone a lavorare, ma non è sostenibile. Ha preso vita propria ed è una delle cause principali dell’attuale carenza di manodopera qualificata.
Negli ultimi 70 anni la produttività si è moltiplicata. Ciò significa che è stata necessaria molta meno manodopera umana per produrre la stessa quantità di prodotti. Il lavoro umano è stato sostituito dall’energia, che aziona le macchine. E sì, questo include anche gli aiutanti domestici come lavatrici, aspirapolvere e altri elettrodomestici da cucina. L’orario di lavoro avrebbe potuto e dovuto essere drasticamente ridotto. Ma questo non era politicamente auspicabile.
Di conseguenza, i dati sulla disoccupazione sono saliti a un livello intollerabile. Questo, a sua volta, era politicamente auspicabile solo fino a un certo punto. In una certa misura, perché i salari potevano essere abbassati quando la disoccupazione era alta. Ma c’era anche la concorrenza con gli Stati comunisti e quindi i dati sulla disoccupazione dovevano essere ridotti in qualche modo. La soluzione fu un aumento della burocrazia. Vennero inventati sempre più nuovi regolamenti e leggi burocratiche e per questo si dovette utilizzare sempre più manodopera. Il lavoro negli uffici è ben retribuito e non prevede turni. I dipendenti dei ministeri e del settore burocratico hanno un lavoro sicuro, non minacciato dalle fluttuazioni economiche.
Incentivi sbagliati per la scelta di una carriera
Di conseguenza, un numero sempre maggiore di giovani ha optato per questi lavori piuttosto inutili, invece di imparare una professione produttiva in cui bisogna sporcarsi le mani o essere esposti al vento e alle intemperie. Questo ha portato alla situazione che oggi lamentiamo. Una carenza di manodopera qualificata. E no, non c’era affatto carenza di manodopera qualificata negli uffici. Ma poiché queste condizioni stanno assumendo una vita propria e i requisiti burocratici stanno diventando sempre più ampi, ora c’è carenza anche lì, il che rende ancora più difficile il rapporto con la burocrazia. È un circolo vizioso che si è creato molti anni fa. Dobbiamo esserne consapevoli quando parliamo della carenza di manodopera qualificata e di come risolverla.
Per decenni, il credo di ogni governo tedesco è stato quello di ridurre la burocrazia. Il fatto è, tuttavia, che ad ogni legislatura vengono introdotti nuovi ostacoli burocratici. Nessun governo negli ultimi decenni ha ridotto la burocrazia. Anche Edmund Stoiber ha fallito quando è stato mandato a Bruxelles per ridurre la burocrazia. Vale la regola che un intelligente segretario di Stato ha affermato: “Un ufficio non muore”.
È proprio questo il punto. Una volta introdotto un apparato burocratico, questo rimarrà per sempre e probabilmente continuerà a crescere. Questo è lo stato in cui ci troviamo. Sì, i dati sulla disoccupazione sono bassi, ma quale “lavoro” viene svolto? Lavoro che ostacola il lavoro del settore produttivo. Oggi ci sono più di 20.000 regolamenti edilizi e un’impresa di costruzioni ha bisogno di un avvocato per poter costruire. Anche questi avvocati non svolgono un lavoro produttivo, ma non sono disoccupati.
Ulteriore immigrazione è controproducente
I sognatori rosso-verdi e, purtroppo, anche la CDU/CSU non hanno alcuna conoscenza di come sia nata la carenza di manodopera qualificata. Come interpretare altrimenti le loro richieste di combattere il problema della carenza di manodopera qualificata con un’ulteriore immigrazione? Sì, ci sono stati tempi in cui questa era la soluzione. Ricordo gli anni ’60. Milioni di lavoratori qualificati, abili e ben formati, erano morti durante e dopo la guerra.
Per far fronte all’enorme sforzo di ricostruzione, è stato necessario far entrare nel Paese i cosiddetti lavoratori ospiti. Inizialmente si diceva che sarebbero tornati nel loro Paese dopo qualche anno. Poi i socialisti salirono al potere e fecero passare l’idea che chi era già qui poteva restare. All’epoca era piuttosto facile, perché il numero totale era ancora gestibile. Sì, allora era sicuramente un arricchimento, perché tutti amiamo il nostro italiano o greco all’angolo.
È stata poi la Merkel ad aprire le frontiere a chiunque, indipendentemente dal fatto che potesse esibire un documento d’identità o una qualsiasi qualifica. La RFT è stata inondata di persone, la maggior parte delle quali sono un peso per i contribuenti. Ma questo è un bene per la burocrazia. È stato necessario creare migliaia, decine di migliaia di nuovi posti di lavoro negli uffici. Posti di lavoro sicuri, senza turni. In realtà, la manodopera ha dovuto essere dirottata da altri settori e coloro che sono qui da più tempo ne stanno soffrendo. Perché non cercate di ottenere spontaneamente un appuntamento in un ufficio? È così che si crea una carenza di manodopera qualificata anche negli uffici. Grazie, signora Merkel!
Le attività non necessarie sono pagate troppo.
Anche la struttura retributiva è un fattore decisivo nella carenza di manodopera qualificata. Artigiani, badanti, ingegneri e lavoratori agricoli – professioni di cui abbiamo bisogno per sopravvivere – sono vergognosamente mal pagati rispetto a impiegati, dipendenti di banca, specialisti di genere e uomini d’affari. Nelle università ci sono circa 160 facoltà per gli studi di genere, ma solo sette per la fisica nucleare. Troppi diplomati optano per le velleitarie lauree in economia aziendale e sono troppo pigri o troppo stupidi per intraprendere una solida laurea in ingegneria. Migliaia di apprendistati nei mestieri specializzati non possono essere occupati. I lavori d’ufficio sono molto più comodi e ben pagati. E ci sono persone, politici, che si chiedono come mai ci sia carenza di manodopera qualificata nel settore produttivo.
Credo che un problema possa essere risolto in modo definitivo solo se ne è stata riconosciuta la causa. Non importa quanto tempo fa. Solo a partire da questo punto è possibile riconoscere gli sviluppi indesiderati e sviluppare strategie per correggerli. Non servirà invitare ancora più immigrati, che poi dovranno essere seguiti burocraticamente. Abbiamo bisogno di un taglio radicale. Dobbiamo avere il coraggio di abolire completamente le regole burocratiche. Senza sostituirle. Chi, sano di mente, penserebbe che abbiamo bisogno di 20.000 regolamenti edilizi? Perché bisogna firmare quattro carte se si vuole solo ritirare la carta d’identità? La burocrazia si lamenta ovunque ed è lì che si trova la manodopera che manca per le attività produttive.
La macchina si gestisce da sola
Tra l’altro, dovremmo anche considerare quanti lavoratori sono diventati necessari per occuparsi dei milioni di migranti. Non mi riferisco solo al personale amministrativo, ma anche agli assistenti sociali e agli insegnanti di lingua tedesca che ora mancano nelle scuole. Va inclusa anche la forza lavoro che deve riparare i danni causati dagli immigrati all’interno e intorno ai loro alloggi. Tutto questo viene pagato con i soldi delle nostre tasse, ma agli agricoltori viene tagliato un miliardo di sussidi. Ricordo ancora gli anni 2015/16, quando alcune persone hanno fatto il colpaccio allestendo container per i migranti. Sì, anche questo è denaro delle nostre tasse. Voglio citare solo di sfuggita i miliardi spesi per questi migranti e per la cura dei loro figli. Ma perché i migranti che non lavorano hanno bisogno di un posto di assistenza all’infanzia?
A partire da una certa dimensione, un apparato amministrativo è sovraccarico di pura autoamministrazione. Nella RFT ci stiamo avvicinando a questo stato. È evidente che non rimane nulla per le attività produttive. E come possiamo uscirne? Beh, l’economia di mercato funziona ancora un po’. Una ristrutturazione radicale delle strutture salariali può motivare i lavoratori a perseguire un’attività produttiva o almeno significativa. Ingegneri, operai specializzati e badanti devono essere pagati meglio di qualsiasi lavoro d’ufficio.
Ci vorrà un po’ di tempo perché abbia effetto, ma potrebbe essere così semplice. Senza vincoli e, soprattutto, senza ulteriore immigrazione. Le cause della carenza di competenze sono quindi facilmente riconoscibili e possono essere risolte da chiunque sia ancora in grado di usare il cervello. Citiamo una sola persona del governo del semaforo o dell’era Merkel a cui questo possa valere. Questo è il problema. Mancano i veri esperti. L’ideologia prima della competenza.
Von Peter Haisenko
Fonte: anderweltonline.com
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