Gestione della Panchina Convocazioni Sostituzioni e Riserve

Cari allenatori, non perdete una virgola di tutto quello che avrete modo di leggere, ne vale della vostra salute e di quella di chi vi è attorno, ma soprattutto di coloro che sono i veri protagonisti di quella che è la vostra esperienza di vita dedicata a dei giovani calciatori i quali saranno un giorno il nostro futuro.

Toba60

Nessun calciatore si aspetta di trascorrere le sue giornate da giocatore come sostituto in molte occasioni, nel calcio di base questa è una delle principali cause di conflitti tra giocatori o genitori e allenatori. In questo articolo fornirò una serie di consigli su come gestire al meglio queste situazioni in cui si devono gestire le riserve.

Queste sono alcune delle frasi o dei pensieri che i giocatori o i loro genitori hanno spesso quando non vengono sostituiti o non vengono convocati.

Questo allenatore ce l’ha con me.
L’allenatore fa schifo, ecco perché non gioco.
Non posso fare nulla, non capiscono nulla di calcio.
È ingiusto, mi danno meno opportunità degli altri.
Mette dentro solo i suoi amici.
Non riesco a giocare bene con il sistema di questo allenatore.
Mi sostituisce sempre.
Non capisco i cambiamenti.
Se fossi un allenatore lo farei in modo diverso.

Questo è solo l’inizio di una serie di eventi ancora più gravi che possono verificarsi nel giocatore, come l’umore depresso, la mancanza di fiducia, la rabbia, la ribellione o addirittura la rivolta che può
addirittura contagiare altri giocatori vicini alla loro situazione per forzare contro la gestione dell’allenatore.

CONSIGLI PER GLI ALLENATORI QUANDO SI TRATTA DI GESTIRE I MINUTI E LE CONVOCAZIONI NEL CALCIO DI BASE

Tenere sotto stretto controllo (appunti) i minuti di ogni giocatore, sapere chi sono i sostituti e i cambi che sono stati fatti in ogni partita.

Tutto questo vi aiuterà a gestire e prevedere eventuali problemi futuri con i giocatori o i genitori.

Potete usare dei modelli o un’agenda, sembra una sciocchezza ma non immaginate la quantità di problemi che potete risparmiare se lo fate.

Fin dall’inizio dovete avere una comunicazione totale con i giocatori (riunioni individuali e collettive) per gestire le gerarchie e distribuire i ruoli individuali e di gruppo della squadra.

Questo vi aiuterà a amministrarlo meglio per il bene del gruppo. Per farlo correttamente dovremmo avere una conoscenza preventiva delle caratteristiche individuali e collettive della squadra per condividere con il giocatore il messaggio più preciso di ciò che vogliamo da lui.

Essere sinceri, ma saper ponderare le parole considerando il diverso carattere di giocatori che incontriamo.

Non siate troppo gentili, siate giusti con i meriti dei giocatori sia in campo che fuori, ad esempio i bambini (che non sono stupidi al giorno d’oggi) sanno che gli allenatori in molti club, soprattutto quelli di formazione,
sono obbligati a distribuire i minuti a tutti i giocatori in egual misura a prescindere dalla loro prestazione o dalla situazione in cui si trovano, per cui ad alcuni bambini non importa se hanno un comportamento scorretto in termini di atteggiamento in allenamento e in partita.

In questi casi dobbiamo essere a conoscenza del regolamento interno del club per aiutarci a prendere le misure correttive che riteniamo opportune per ribaltare la situazione e se necessario, anche se ci danneggia, applicare una sanzione.

Come allenatori dobbiamo sempre puntare sul dialogo sia con i giocatori che con i i genitori per risolvere queste situazioni a beneficio di tutti.

Analizzare a fondo le caratteristiche dei giocatori per sapere qual è il tempo di gioco più favorevole per loro. C’è una tendenza in cui
si dice che più bambini giocano, meglio è, ma non è sempre così in certe occasioni.

In alcuni casi ci sono bambini che richiedono una progressione graduale di minuti in funzione della loro evoluzione e delle loro caratteristiche psico-fisiche-tecniche-tattiche. Per esempio ci sono giocatori più giovani che si comportano molto bene nei primi minuti di gioco, ma si affievoliscono con il passare dei minuti, altri si sentono meglio se partono dalla panchina.

Alcuni bambini si sentono sopraffatti se giocano molti minuti e perdono ancora più fiducia, in questi casi dobbiamo saper usare le parole giuste, in modo che crescano e si adattino a tutte le situazioni.

Tutti questi casi devono essere valutati dall’allenatore secondo i suoi criteri e in base alla metodologia e alla società in cui si trova, ma come regola è molto importante che tutti i bambini, indipendentemente dalle loro caratteristiche, abbiano la possibilità di partecipare.

Se ci sono squadre che superano il numero di giocatori da convocare, è normale che esse siano distribuite giorno per giorno in modo che nessun bambino sia escluso.

Logicamente ci possono essere casi particolari in cui si deve decidere di non convocare un bambino. (ultima risorsa) per mancanza di grave indisciplina continuata o per una mancata partecipazione agli allenamenti elevata rispetto ad altri giocatori.

In caso di indisciplina, prima di prendere qualsiasi decisione, dobbiamo avvertire il giocatore del suo atteggiamento e informare i suoi genitori del fatto che, in assenza di cambiamenti, potranno essere presi provvedimenti disciplinari in conformità con il codice di condotta del club.

(Nella maggior parte di queste situazioni, se c’è una buona e costante comunicazione, il bambino si correggerà). È preferibile che tale azione sia segnalata all’inizio della stagione.

In questo video diversi allenatori raccontano cosa pensano del ruolo del giocatore dalla panchina.

In questo video Victor Sanchez spiega perfettamente un caso tipico all’interno di squadre che competono nel l’élite ma che adeguano perfettamente in un contesto di giovani.

Consigli per i giocatori di calcio che non giocano molti minuti.

Essere pazienti e calmi per aspettare l’occasione. Quando si esce dalla panchina per giocare, si deve avere l’autocontrollo di gestire le proprie emozioni nel miglior modo possibile per non uscire troppo tesi (cosa che accade in eccesso) e fare in modo di essere efficaci, cercando espressamente quello che il nostro allenatore ha bisogno da noi e dalla squadra in quel preciso momento, cercando sicurezza nelle prime azioni per continuare ad aumentare la nostra fiducia in noi stessi (Concentrarsi su pochi obiettivi, ma farlo bene e non voler fare tutto in 1 minuto).

Lavorare nel modo migliore in allenamento per una giusta motivazione. Impegnarsi in sfide individuali che ci permettano di essere sempre presenti.

Per migliorarsi costantemente (per sbagliare il minor numero possibile di passaggi o altre azioni specifiche, ecc.)

Sostenere i giocatori che sono attualmente in campo come titolari (giocatori della squadra).

Avere una stretta comunicazione con l’allenatore per sapere cosa vuole veramente da noi.

Cercare di analizzare la propria situazione e quella dei nostri compagni di squadra per migliorare.

Assumere un ruolo in cui non si ha un numero elevato di minuti, ma che può essere altrettanto importante e decisivo per una determinata situazione in una partita).

In ogni caso, se la situazione è troppo prolungata, non è una cattiva idea cercare alternative dove poter giocare di più, ma per questo dobbiamo tenere conto della propria situazione sportiva in quel preciso momento che
non ha nulla a che vedere con una fase della vostra carriera in cui siete dei giovani giocatori rispetto a quando si è dei veterani.

Dovete sempre prendere in considerazione molti fattori prima di decidere di lasciare la squadra per trovare altre opportunità.

Nel calcio di oggi, sia a livello di base che a livello di élite, c’è sempre meno pazienza e questo si riflette nel fatto che molti giocatori (anche molto giovani)

Questo in alcuni casi può essere vantaggioso per il giocatore, perché gli permette di conoscere modi e gruppi di lavoro diversi, ma in altri casi no.
A volte la pazienza può essere la strada migliore da seguire anche se la situazione sembra opposta, ma può anche essere decisivo saper prendere altre strade se si presenta l’occasione.

Non prendete decisioni affrettate.

In un certo senso, nessuna delle opzioni garantisce nulla, poiché ci sono molti fattori che possono portarvi in un posto o in un altro, ad esempio un cambiamento improvviso di allenatore, un cambiamento tattico, un infortunio a un compagno di squadra che ci impone di assumerci delle responsabilità, ecc.

In definitiva, non possiamo controllare il libero arbitrio, ma possiamo lavorare per provocare le situazioni in modo che si presentino più opportunità a vostro favore.

Per finire vi lascio questo video promozionale di una società di trasporti in cui Simeone spiega a una ragazza le sue idee tra titolari e sostituti,
logicamente dobbiamo considerare che si tratta di un video umoristico.

Da non perdere!!!!!!!

Alex S

Fonte: entrenadorfutbol.es