Come “Leggere” il Carattere della Persona che Hai di Fronte
Siamo cosi presi a criticare gli altri al punto da dimenticarci che spesso non sono altro che il riflesso di ciò che siamo.
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Come “leggere” il carattere di una persona
Quando scegliete le persone con cui lavorare o per qualsiasi tipo di relazione, non lasciatevi attrarre dalla loro reputazione o dall’immagine superficiale che cercano di proiettare. Imparate invece a guardare dentro di voi e a vedere il loro carattere.

Il carattere delle persone si forma nei primi anni di vita e attraverso le abitudini quotidiane. È ciò che le spinge a ripetere certe azioni nella loro vita e a seguire modelli negativi. Osservate attentamente per discernere questi schemi e ricordate che le persone non fanno mai qualcosa una volta sola. Il loro comportamento si ripete inevitabilmente.
Misurate la loro forza di carattere in base a come affrontano le avversità, alla loro capacità di adattarsi e di lavorare con altre persone, alla loro pazienza e alla loro capacità di imparare. Orientatevi sempre verso coloro che mostrano segni di forza ed evitate i molti tipi tossici presenti nel mondo. E conoscete bene il vostro carattere, in modo da poter rompere gli schemi compulsivi e prendere il controllo del vostro destino.
COME CONTROLLARE IL NOSTRO COMPORTAMENTO?
Per migliaia di anni noi esseri umani abbiamo creduto nel destino: una qualche forza – gli spiriti, gli dei o Dio – ci spingeva ad agire in un certo modo. Tutta la nostra vita era predeterminata al momento della nascita: era destino che avessimo successo o che fallissimo.
Ora vediamo il mondo in modo completamente diverso. Crediamo di avere il pieno controllo di ciò che ci accade. Tuttavia, a volte abbiamo una sensazione fugace che è in qualche modo simile a quella provata dai nostri antenati. Forse una relazione personale sta andando male o la nostra carriera è improvvisamente in stallo, e queste difficoltà ci sembrano stranamente come qualcosa che ci è accaduto in passato. Oppure ci rendiamo conto che il modo in cui svolgiamo un compito deve essere migliorato, che potremmo fare le cose meglio. Proviamo a cambiare i nostri metodi, solo per scoprire che presto ci comportiamo esattamente nello stesso modo e otteniamo quasi gli stessi risultati. Forse per un momento abbiamo la sensazione che una forza maligna, una maledizione, ci costringa a rivivere le stesse situazioni.
Spesso notiamo questo fenomeno in modo più evidente nelle azioni degli altri, soprattutto di quelli più vicini a noi. Ad esempio, vediamo gli amici innamorarsi costantemente della persona sbagliata o allontanare inconsciamente quella giusta. Ci spaventiamo per il loro comportamento sciocco, come un investimento sbagliato o una scelta di carriera, solo per vederli ripetere la stessa sciocchezza qualche anno dopo, una volta dimenticata la lezione. Oppure conosciamo qualcuno che riesce sempre a offendere la persona sbagliata al momento sbagliato, creando ostilità ovunque vada. Oppure crolla sotto pressione, sempre nello stesso modo, ma dà la colpa agli altri o alla sfortuna per quello che succede. E naturalmente conosciamo i tossicodipendenti che si liberano della loro dipendenza, per poi ricadere poco dopo o trovare un’altra forma di dipendenza.
Noi vediamo questi schemi e loro no, perché nessuno vuole credere di operare sotto una sorta di costrizione al di fuori del proprio controllo. È un pensiero molto inquietante.
Se siamo onesti con noi stessi, dobbiamo ammettere che l’idea del destino ha un fondo di verità. Siamo inclini a ripetere le stesse decisioni e gli stessi metodi per affrontare i problemi. C’è uno schema nella nostra vita, particolarmente visibile nei nostri errori e nei nostri fallimenti. Ma c’è un modo diverso di guardare a questa idea: non sono gli spiriti o gli dei a controllarci, ma piuttosto il nostro carattere.
I TRE ELEMENTI FONDAMENTALI DEL NOSTRO CARATTERE
L’etimologia della parola carattere, dal greco antico, fa riferimento a uno strumento di incisione o a un sigillo. Il carattere, quindi, è qualcosa di profondamente inciso o sigillato dentro di noi che ci fa agire in certi modi al di là della nostra consapevolezza e del nostro controllo. Possiamo immaginare il carattere come qualcosa che ha tre elementi fondamentali, uno sopra l’altro, che gli conferiscono profondità.
1. Il primo e più profondo strato deriva dalla genetica, dal “cablaggio” specifico del nostro cervello, che ci predispone a determinati stati d’animo e preferenze. Questo elemento genetico può rendere alcune persone inclini alla depressione, ad esempio. Rende alcune persone introverse e altre estroverse.
2. Il secondo strato, che si forma sopra di esso, deriva dai nostri primi anni di vita e dal particolare tipo di attaccamento che abbiamo creato con la madre e con chi si prende cura di noi. Nei primi tre o quattro anni il nostro cervello è particolarmente elastico. Viviamo le emozioni in modo molto più intenso, creando tracce di memoria che saranno molto più profonde di tutto ciò che seguirà. In questo periodo della vita siamo più vulnerabili all’influenza degli altri e l’impronta di questi anni è profonda.

In generale, fin dai primi anni di vita le persone mostrano un tono particolare nel loro carattere: ostile e aggressivo, sicuro e fiducioso, ansioso ed evitante, esigente e invadente. Questi due strati sono così profondi che non siamo consapevoli della loro esistenza e del comportamento che impongono, a meno che non facciamo un grande sforzo di autoesame e di autoconsapevolezza.
3. A questo si aggiunge un terzo strato di abitudini ed esperienze che si formano con l’avanzare dell’età. Sulla base dei primi due strati, tenderemo ad affidarci a strategie specifiche per affrontare lo stress, trarre piacere o trattare con gli altri. Queste strategie diventano abitudini che si radicano nei primi anni di vita.
A seconda delle persone con cui ci confrontiamo – amici, insegnanti, partner romantici – e del modo in cui ci rispondono, si modificherà la natura specifica del nostro carattere. Ma in generale questi tre strati creeranno alcuni modelli evidenti. Prenderemo una certa decisione. È neurologicamente incisa nel nostro cervello. Siamo costretti a ripeterlo perché il percorso è già inciso. Diventa un’abitudine e il nostro carattere si forma grazie a queste migliaia di abitudini, le prime delle quali si instaurano prima che ce ne rendiamo conto.
3+1. Esiste tuttavia un quarto strato, che spesso si sviluppa nella tarda infanzia e nell’adolescenza, quando le persone diventano consapevoli dei propri difetti caratteriali. Fanno il possibile per coprirli. Se percepiscono che nel profondo sono una persona ansiosa e timida, si rendono conto che non è un tratto socialmente accettabile. Imparano a mascherarlo, nascondendolo con una facciata. Cercano di compensarlo cercando di apparire estroversi, spensierati o addirittura dominanti. Questo rende ancora più difficile determinare la natura del loro carattere.
UNA COMPETENZA TRASCURATA: LO STUDIO DELLA NATURA UMANA
Quando si studia la natura umana, il lavoro è duplice: In primo luogo, dovete capire il vostro carattere, esaminando al meglio sia gli elementi del vostro passato che lo hanno plasmato sia i modelli, soprattutto quelli negativi, che vedete ripetersi nella vostra vita. È impossibile liberarsi di questa impronta che forma il vostro carattere. È molto profonda. Ma attraverso la consapevolezza, potete imparare a mitigare o a fermare certi schemi negativi, per cercare di trasformare gli aspetti negativi e deboli del vostro carattere in veri e propri punti di forza. Con la pratica cercherete di creare nuove abitudini e gli schemi che le accompagnano, plasmando attivamente il vostro carattere e il destino che gli si addice.
In secondo luogo, dovete sviluppare la capacità di leggere il carattere delle persone con cui avete a che fare. A tal fine, dovete considerare il carattere un valore primario nella scelta di un partner o di un compagno di vita. Ciò significa che il carattere di una persona è più prezioso del suo fascino, della sua intelligenza o della sua reputazione. La capacità di osservare il carattere delle persone – che si manifesta nelle loro azioni e nei loro schemi – è un’abilità sociale assolutamente essenziale. Vi aiuterà a evitare decisioni che possono causare grande infelicità, come la scelta di un leader incompetente, di un partner infedele, di un compagno che vi insidia o di un coniuge inadatto che vi avvelenerà la vita. Ma è un’abilità che dovete sviluppare consapevolmente, perché noi esseri umani siamo generalmente maldestri quando siamo chiamati a fare queste valutazioni.
La causa principale della nostra goffaggine è che tendiamo a basare il nostro giudizio sulle persone sulle cose più ovvie. Ma, come già detto, spesso le persone cercano di coprire le loro debolezze presentandole come un aspetto positivo. Li vediamo pieni di fiducia e poi scopriamo che in realtà sono arroganti e incapaci di ascoltare. Sembrano onesti e sinceri, ma col tempo ci rendiamo conto che sono scortesi e incapaci di condividere i sentimenti degli altri. Oppure sembrano saggi e riflessivi, ma alla fine scopriamo che sono vigliacchi e hanno paura di qualsiasi critica.
Spesso le persone sono incredibilmente abili nel creare queste illusioni e noi ci fidiamo di loro. Allo stesso modo, alcuni ci affascinano e ci adulano e, accecati dal desiderio di piacere, evitiamo di guardare più a fondo e di vedere i loro difetti.
A questo proposito, quando guardiamo le persone, spesso vediamo solo la loro reputazione, il mito che le circonda, la posizione che ricoprono e non la singola persona. Finiamo per credere che una persona di successo sia anche naturalmente generosa, intelligente e buona e che meriti ciò che ha ottenuto.
Ma le persone di successo sono di molti tipi e qualità. Alcune sono brave a usare gli altri per arrivare dove sono, coprendo la propria incompetenza. Altri sono veri e propri manipolatori. Le persone di successo hanno gli stessi difetti di tutti gli altri. Tendiamo anche a pensare che chi crede in una particolare religione o ha una particolare ideologia politica o codice morale abbia un carattere simile. Ma le persone continuano ad avere carattere indipendentemente dalla posizione che occupano o dalla religione in cui credono. Si può essere un liberale progressista o un cristiano devoto e allo stesso tempo un tiranno bigotto.
Il primo passo, quindi, nello studio del carattere è tenere a mente queste illusioni e facciate ingannevoli e allenarsi a discernerle. Dobbiamo controllare tutti i segni del carattere, indipendentemente dall’aspetto che presentano o dalla posizione che ricoprono. Tenendo conto di ciò, possiamo quindi esercitarci su alcuni elementi chiave di questa abilità: come riconoscere alcuni segnali che le persone emettono in determinate situazioni e che rivelano chiaramente il loro carattere, capire alcune categorie generali a cui appartengono (per esempio, carattere forte/carattere debole) e infine essere consapevoli di alcuni caratteri che spesso sono i più tossici e, se possibile, dovrebbero essere evitati.
COME DISCERNERE IL CARATTERE DELLE PERSONE
L’indicatore più importante del carattere delle persone è il loro comportamento nel tempo. Dovreste prestare attenzione a modelli di comportamento evidenti: se diventano invisibili quando c’è molta pressione, se abbandonano un progetto importante a metà, se diventano improvvisamente ostili quando li mettete alla prova o, al contrario, se sono all’altezza della situazione quando gli viene affidata una responsabilità. Tenendo sempre presente questo aspetto, indagate sul loro passato. Prendete nota di altre loro azioni che avete osservato e che ora vedete retrospettivamente che corrispondono a questo schema. Prestate particolare attenzione a ciò che fanno nel presente. Considerate le loro azioni non come incidenti isolati, ma come parti di uno schema compulsivo. Se ignorate lo schema, la colpa sarà vostra.

Bisogna sempre tenere a mente la principale conseguenza di questa legge: le persone non fanno qualcosa una volta sola. Possono cercare di giustificarsi, dicendo che sono state momentaneamente trascinate dalle circostanze, ma potete essere certi che ripeteranno qualsiasi sciocchezza abbiano fatto perché il loro carattere e le loro abitudini lo impongono. In effetti, spesso ripetono azioni che vanno completamente contro i loro interessi, rivelando la natura compulsiva delle loro debolezze.
Nella vita di tutti i giorni, le persone riescono spesso a nascondere i loro difetti caratteriali, ma nei momenti di stress o di crisi questi difetti possono diventare improvvisamente molto evidenti. Le persone sotto pressione perdono il loro familiare autocontrollo. Rivelano la loro insicurezza riguardo alla reputazione, la paura di fallire e la mancanza di resilienza interiore. D’altro canto, alcuni sono all’altezza della situazione e non si piegano facilmente. Non c’è modo di saperlo in anticipo, ma bisogna prestare particolare attenzione a questi momenti.
Allo stesso modo, il modo in cui le persone gestiscono il potere e le responsabilità vi dirà molto su di loro. Come disse Lincoln: “Se vuoi testare il carattere di un uomo, dagli il potere”.
Nel tentativo di ottenerlo, le persone tendono a diventare adulatrici, a mostrare rispetto, a seguire la linea del partito, a fare di tutto per arrivare in cima. Una volta conquistata la vetta, ci sono meno restrizioni e spesso rivelano cose di sé che non si erano mai notate prima. Alcuni rimangono fedeli ai valori che avevano prima di ottenere uno status elevato, continuando a trattare se stessi con rispetto ed empatia. D’altro canto, molti altri si sentono improvvisamente in diritto di trattare gli altri in modo diverso ora che hanno il potere.
La scelta del coniuge o del partner ci dice molto sulle persone. Alcuni cercano partner che possano dominare e controllare, magari qualcuno più giovane, meno intelligente o di successo. Altri scelgono un partner che possa salvarli da una situazione negativa svolgendo il ruolo di salvatore, che è un’altra forma di controllo. Altri cercano un partner che svolga il ruolo di madre o padre perché vogliono qualcuno che faccia loro da babysitter. Queste scelte sono raramente cerebrali: riflettono i primi anni di vita e i modelli di attaccamento. Spesso sono una sorpresa, come quando scelgono una persona che sembra molto diversa e non corrispondente all’esterno, ma c’è sempre una logica interiore in queste scelte.
Un altro aspetto da considerare è il comportamento delle persone fuori dal luogo di lavoro. In un gioco o in uno sport, possono rivelare una natura competitiva che non sono in grado di controllare. Hanno paura che qualcuno li superi in qualcosa, anche quando guidano. Devono essere sempre avanti, sempre in prima linea. Questo può essere incanalato in modo funzionale nel lavoro, ma nel tempo libero rivela strati profondi di insicurezza.
Notate come si reagisce alla sconfitta. Riesce ad accettarla con magnanimità? Il suo linguaggio del corpo vi rivelerà molto a questo proposito. Fa di tutto per aggirare o infrangere le regole? Vuole evadere e rilassarsi dal lavoro o imporsi sugli altri anche in questi momenti?
PERSONAGGI ESTROVERSI E INTROVERSI
In linea di massima, possiamo dividere le persone in estroversi e introversi, e la scelta della categoria in cui rientrano avrà un ruolo importante nello sviluppo del loro carattere.
Gli estroversi sono fortemente influenzati da criteri esterni. La domanda che li definisce è: “Cosa pensano gli altri di me?”. Queste persone tendono a seguire le preferenze degli altri e i gruppi a cui appartengono spesso determinano le loro opinioni. Sono aperti a suggerimenti e nuove idee, ma solo se sono popolari nella cultura a cui appartengono o se sono sostenute da un’autorità che rispettano. Gli estroversi apprezzano le cose esterne: bei vestiti, buon cibo, divertimento specifico condiviso con gli altri. Sono alla costante ricerca del nuovo e dell’eccitante e sono al corrente di ogni nuova tendenza. Il rumore e i rumori non solo non li disturbano, ma li cercano attivamente. Se sono avventurosi, amano l’avventura. Se non sono così avventurosi, amano le comodità. In ogni caso, hanno un grande bisogno di stimoli e attenzioni da parte degli altri.
Gli introversi sono più sensibili e un’attività fisica eccessiva li stanca. Preferiscono conservare le energie, passare il tempo da soli o con un paio di amici intimi. A differenza degli estroversi, che sono affascinati da fatti e statistiche, gli introversi sono interessati alle loro opinioni e ai loro sentimenti. Amano teorizzare e creare le proprie idee. Se producono qualcosa, non amano promuoverlo; trovano lo sforzo sgradevole. Ciò che producono deve vendersi da solo.
Amano tenere una parte della loro vita lontana dagli altri, avere dei segreti. Le loro opinioni non derivano da ciò che credono gli altri o da un’autorità, ma dai loro criteri interiori, o almeno così credono. Quanto più grande è la folla, tanto più si sentono persi e soli. Possono sembrare impacciati e diffidenti e l’attenzione degli altri può metterli a disagio. Tendono inoltre a essere più pessimisti e ansiosi della media degli estroversi. La loro audacia si esprime nelle nuove idee che propongono e nella loro creatività.
PERSONAGGI FORTI E DEBOLI
Infine, è molto importante determinare la forza relativa del carattere delle persone. Pensate a questo: questa forza viene dal profondo del cuore di una persona. Forse deriva da un mix di fattori specifici: predisposizione genetica, genitori sicuri, buoni mentori lungo il percorso e miglioramento continuo. Qualunque sia la causa, questa forza non si manifesta in grandiosità o aggressività, ma in una generale resilienza e adattabilità. Un carattere forte ha l’elasticità di un buon metallo: può cedere e piegarsi, ma mantiene la sua forma complessiva e non si rompe mai.
Il potere deriva da un senso di sicurezza e di valore personale, che permette alle persone di accettare le critiche e di imparare dalle proprie esperienze. Ciò significa che non si arrendono facilmente, perché vogliono imparare a migliorare. Sono irremovibili. Le persone di carattere forte sono aperte a nuove idee e a nuovi modi senza abbandonare i loro principi fondamentali e non perdono la calma e la lucidità di pensiero di fronte alle avversità. Riescono a gestire il caos e l’imprevedibilità senza soccombere allo stress. Mantengono la parola data. Sono pazienti, organizzati e portano a termine ciò che iniziano. Poiché non sono costantemente insicuri del loro status sociale, hanno il potere di mettere da parte i propri interessi personali per il bene del gruppo, sapendo che ciò che funziona meglio per il gruppo a lungo termine renderà la loro vita più facile e migliore.

Le persone con un carattere debole partono dalla posizione opposta. Si lasciano facilmente sopraffare dalle circostanze ed è difficile fare affidamento su di loro. Sanno come schivare e evitare. La cosa peggiore è che non si può insegnare loro, perché imparare dagli altri comporta delle critiche. Ciò significa che con loro avrete costantemente la sensazione di scontrarvi con un muro. Può sembrare che stiano ascoltando le vostre istruzioni, ma alla prima occasione torneranno a fare quello che pensano sia meglio.
Tutti noi siamo un misto di forza e debolezza, ma alcuni tendono chiaramente verso una direzione o l’altra.
Per misurare la forza o la debolezza di una persona, osservate come gestisce le situazioni di stress e le responsabilità. Studiate i suoi modelli: cosa ha realizzato o ottenuto? Potete anche testare le sue reazioni. Ad esempio, una battuta bonaria a sue spese può essere molto rivelatrice. Reagisce con decoro senza rimanere intrappolato nelle sue insicurezze, oppure i suoi occhi brillano di risentimento o addirittura di rabbia?
Per valutare la sua credibilità come giocatore di squadra, dategli informazioni strategiche o condividete con lui una reputazione e vedete: Trasmette immediatamente le informazioni agli altri? È veloce nel prendere le vostre idee e presentarle come proprie? Criticatelo direttamente. Le accetta e cerca di imparare e migliorare, oppure mostra evidenti segni di insoddisfazione?
Assegnategli un compito senza molte istruzioni e osservate come organizza i suoi pensieri e il suo tempo. Mettetelo in difficoltà assegnandogli qualcosa di impegnativo o chiedendogli di fare qualcosa in modo nuovo e osservate come reagisce, come gestisce l’ansia.
Ricordate: un carattere debole annulla tutte le altre possibili buone qualità di una persona. Per esempio, persone di grande intelligenza ma con un carattere debole possono avere buone idee, possono anche svolgere bene un lavoro, ma crolleranno sotto pressione, o non accetteranno bene le critiche, o penseranno prima di tutto ai loro programmi, o la loro arroganza e le loro qualità fastidiose faranno desistere gli altri intorno a loro, danneggiando l’ambiente generale.
Lavorare con queste persone ha un costo che non è evidente a prima vista. Una persona meno affascinante e intelligente, ma con un carattere forte, alla lunga si rivelerà più affidabile e produttiva. Le persone con una vera forza sono rare come l’oro e se le trovate dovete comportarvi come se aveste scoperto un tesoro.
I DIECI TIPI DI CARATTERE TOSSICO
Sebbene il carattere di ogni persona sia unico, come le impronte digitali, nel corso della storia dell’umanità troviamo alcuni tipi che continuano a riapparire e possono essere devastanti. A differenza dei personaggi apertamente malvagi o manipolatori, che si riconoscono a un miglio di distanza, questi tipi sono più complessi. Spesso vi attirano presentando le loro debolezze come un aspetto positivo.
Solo con il tempo ci si accorge della natura tossica che si cela sotto la superficie, spesso quando è troppo tardi. La migliore difesa consiste nell’armarsi di conoscenze su questi tipi di persone, notarne tempestivamente i segnali e non farsi coinvolgere o allontanarsi da loro il prima possibile.
1. Il perfezionista
Vi affascina con il suo duro lavoro e la sua insistenza per ottenere il miglior risultato possibile. Certo, può esplodere e sgridare i suoi dipendenti perché non fanno un lavoro adeguato, ma è perché vuole mantenere gli standard più elevati, e questo non può che essere positivo. Ma se avete la sfortuna di lavorare con una persona del genere, alla fine scoprirete la realtà. Non può delegare le responsabilità. Deve supervisionare tutto. Non si tratta tanto di standard elevati e di lealtà verso la squadra, quanto di potere e controllo.
Queste persone hanno spesso problemi di dipendenza che derivano dal loro background familiare. La minima sensazione di dover dipendere da qualcuno per qualcosa riapre vecchie ferite e risveglia le ansie. I super perfezionisti hanno spesso problemi di salute perché lavorano senza sosta. Amano dare la colpa agli altri per tutto ciò che va storto: secondo loro, nessuno si impegna abbastanza. Mostrano modelli di successo iniziale seguiti da esaurimento e fallimenti spettacolari. Sarebbe utile imparare a riconoscere questo tipo di persona prima di relazionarsi con loro a qualsiasi livello. Poiché non è soddisfatto qualunque cosa facciate, vi logorerà lentamente con stress, insulti e manie di controllo.
2. Il rivoluzionario senza compromessi
A prima vista, queste persone possono sembrare molto affascinanti. Odiano il potere e amano i margini. Quasi tutti noi siamo profondamente attratti da questo atteggiamento: ammalia l’adolescente che è in noi, il desiderio di disobbedire all’insegnante. Non riconosciamo regole o precedenti. Questi tipi hanno spesso un senso dell’umorismo caustico che può anche rivoltarsi contro di voi, ma questo fa parte della loro autenticità, del loro bisogno di demistificare tutti – o almeno così pensate. Ma se vi capita di relazionarvi più da vicino con questo tipo di persone, scoprirete che si tratta di qualcosa che non possono controllare. Sentirsi superiori agli altri è una costrizione, non una qualità morale superiore.
Nella loro infanzia, una figura genitoriale o paterna li ha probabilmente delusi. Di conseguenza, provano sfiducia e odio nei confronti di chi detiene l’autorità. In definitiva, non possono accettare alcuna critica da parte degli altri perché la critica sa di potere. Non accettano suggerimenti e tutto deve essere fatto alle loro condizioni.
3. L’uomo che prende tutto sul personale:
Queste persone sembrano sensibili e riflessive – una qualità rara e bellissima. Possono sembrare un po’ tristi, ma le persone sensibili spesso affrontano le difficoltà della vita. Ci si lascia trasportare dalla loro aura e si ha il desiderio di aiutarle. Possono anche sembrare molto intelligenti, premurosi e collaborativi. In seguito ci si rende conto che la loro sensibilità è unidirezionale, rivolta solo verso l’interno. Sono inclini a prendere sul personale ciò che gli altri dicono o fanno e a pensare per giorni a un vostro commento innocente quando voi lo avete dimenticato da tempo.

Da bambini, hanno avuto la costante e assillante sensazione di non aver mai ricevuto abbastanza dai genitori: amore, attenzione, beni materiali. Quando crescono, tutto tende a ricordare loro ciò che non hanno ricevuto. Le loro vite sono consumate da sentimenti di risentimento perché si aspettano che gli altri diano loro qualcosa senza doverlo chiedere. Sono costantemente in guardia: vi state prendendo cura di loro, li state rispettando, state dando loro ciò per cui hanno pagato? Essendo piuttosto irritabili e permalosi, inevitabilmente respingono le persone, il che li rende ancora più sensibili. A un certo punto iniziano ad avere uno sguardo di costante frustrazione.
4. Il magnete dei drammi
Queste persone vi attireranno con la loro affascinante presenza. Hanno un’energia insolita e molte storie da raccontare, sono espressive e molto spiritose. La loro presenza è piacevole finché il dramma non prende una brutta piega. Da bambini, hanno imparato che l’unico modo per ottenere amore e attenzione ininterrotta era quello di coinvolgere i genitori con i loro problemi, che dovevano essere abbastanza gravi da coinvolgerli emotivamente nel tempo. Questa è diventata la loro abitudine, il loro modo di sentirsi vivi e desiderati. La maggior parte delle persone evita il confronto, ma per queste persone sembra nutrirle. Man mano che le conoscerete meglio, sentirete sempre più storie di litigi e di battaglie che hanno combattuto nella loro vita, ma riusciranno sempre a presentarsi come vittime.
Dovete capire che il loro bisogno più grande è quello di agganciarvi in qualsiasi modo. Vi coinvolgeranno nel loro dramma al punto che vi sentirete in colpa se cercherete di disimpegnarvi. Imparate a riconoscerli il prima possibile, prima di rimanere invischiati nella loro rete e di essere trascinati a fondo con loro. Se sospettate di avere a che fare con un tipo del genere, cercate i modelli di comportamento del suo passato e scappate.
5. Il Magnifico
Siete colpiti dalle sue idee, dai progetti che elabora. Ha bisogno di aiuto, di sostenitori e voi vedete positivamente le sue proposte – ma fate un passo indietro e guardate alla sua vita passata per trovare prove di risultati passati o qualcosa di tangibile. Potreste avere a che fare con una persona non particolarmente pericolosa, ma che potrebbe rivelarsi estremamente irritante e farvi perdere tempo prezioso. In sostanza, queste persone sono ondivaghe. Da un lato, temono lo sforzo e la responsabilità che comporta la trasformazione delle loro idee in azioni.
Dall’altro lato, desiderano attenzione e potere. Le due parti si scontrano al loro interno, ma la parte ansiosa vince inevitabilmente e all’ultimo momento scappa. Di solito trovano una scusa per tirarsi indietro mentre voi siete già impegnati. Non portano mai a termine nulla. Alla fine, tendono a dare la colpa agli altri per la mancata realizzazione delle loro visioni: alla società, a nebulose forze concorrenti o alla sfortuna. Oppure cercano di trovare un babbeo che faccia tutto il lavoro duro per realizzare la loro vaga idea e che alla fine si prenda la colpa se tutto va male.
Queste persone hanno spesso avuto genitori dal comportamento irregolare, che si sono rivoltati improvvisamente contro di loro per il minimo comportamento scorretto. Di conseguenza, il loro obiettivo nella vita è evitare le situazioni che potrebbero esporli a critiche e valutazioni. Imparano a parlare bene e a impressionare gli altri con varie storie, ma scappano quando vengono chiamati in causa e hanno sempre una scusa. Osservate attentamente il loro passato per trovare questi segnali e, se vi accorgete che appartengono a questo tipo, divertitevi con le loro storie, ma non andate oltre.
6. L’ipersessuale
Queste persone sembrano traboccare di sessualità, in un modo che è rinfrescante e sfrenato. Tendono a combinare il lavoro con il piacere, ignorando completamente i confini che li separano, e si potrebbe pensare che questo sia sano e naturale. In realtà si tratta di una compulsione che ha un’origine oscura. Nei primi anni della loro vita, questi individui hanno probabilmente subito un qualche tipo di abuso sessuale – sia esso diretto, fisico, o più indiretto e psicologico, espresso dal genitore con sguardi o tocchi vaghi ma inappropriati.
Il modello è profondamente inciso in loro e non può essere controllato. Queste persone tenderanno sempre a trattare ogni relazione come potenzialmente sessuale. Il sesso diventa un mezzo di autoaffermazione e quando sono giovani conducono una vita eccitante e promiscua, poiché trovano sempre persone da affascinare e conquistare. Ma con l’avanzare dell’età, se rimangono a lungo senza questa affermazione, possono diventare depressi e suicidi. Se occupano posizioni di comando, useranno il loro potere per ottenere ciò che vogliono con la scusa che è una cosa naturale e non repressa da fare. Più invecchiano, più diventano patetici e spaventosi. Non potete aiutarli, né potete salvarli dalla loro compulsione. L’unica cosa che potete fare è non farvi coinvolgere da loro per nessun motivo e in nessun modo.
7. Il principe o la principessa coccolati
Vi attireranno con la loro aria aristocratica. Sono calmi e sottilmente impregnati di un senso di superiorità. È un piacere conoscere persone che sembrano piene di fiducia e il cui destino è indossare una corona. Lentamente scoprirete che state facendo loro un sacco di favori, che lavorate duramente senza essere pagati e che non riuscite a capire come o perché sia successo. Hanno un modo di esprimere il loro bisogno di essere accuditi e sono abili nel far sì che gli altri si prendano cura di loro. Durante l’infanzia, i genitori hanno soddisfatto ogni loro capriccio e li hanno protetti da ogni tipo di intrusione sgradevole da parte del mondo esterno. Ci sono anche bambini che incitano i genitori a questo comportamento, fingendo di essere completamente deboli. Qualunque sia la causa, da adulti il loro desiderio più grande è quello di replicare l’infedeltà che hanno avuto nell’infanzia: è il loro paradiso perduto. Noterete che quando non ottengono ciò che vogliono si comportano come bambini, mettono il broncio o fanno i capricci.
Questo è lo schema di tutte le loro relazioni personali e, a meno che non abbiate un profondo bisogno di nutrire gli altri, una relazione con loro vi farà costantemente infuriare, perché tutto dovrà essere fatto alle loro condizioni. Non sono attrezzati per affrontare gli aspetti più duri della vita adulta e manipoleranno chiunque sia incline a svolgere il ruolo di nutrimento o ricorreranno all’alcol e alle droghe per sfogarsi. Se vi sentite in colpa per non averli aiutati, significa che vi hanno sedotto e che dovete prendervi cura di voi stessi.
8. Il ragazzo che vuole compiacere gli altri
Non avete mai incontrato una persona così gentile e garbata. Quasi non riuscite a credere a quanto sia a suo agio e affascinante. Lentamente, però, cominciate a nutrire qualche dubbio, anche se non riuscite a capire cosa esattamente non va. Forse non si presenta a un appuntamento o non svolge bene un lavoro. All’inizio tutto è vago. Ma con il passare del tempo sembra sempre più che vi stiano sabotando o parlando alle vostre spalle. Questi ragazzi sono i più abili adulatori e hanno sviluppato la loro bontà non per genuino amore verso il prossimo, ma come meccanismo di difesa.

Forse hanno avuto genitori crudeli e punitivi che hanno messo ogni loro azione sotto il microscopio. Il sorriso e il finto rispetto erano il loro modo di sviare qualsiasi forma di ostilità e questo è diventato il loro modello per tutta la vita. Probabilmente hanno anche fatto ricorso alle bugie dei genitori e sono generalmente bugiardi esperti e convincenti. Proprio come quando erano bambini, dietro i sorrisi e le lusinghe si nasconde un grande risentimento per il ruolo che gli viene chiesto di svolgere. In segreto, desiderano fare del male o rubare alla persona che servono o a cui mostrano rispetto. Bisogna stare in guardia con le persone che emanano tanto fascino e gentilezza oltre il limite della naturalezza. Possono rivelarsi passivo-aggressive e persino ferirvi se non siete in guardia.
9. Il salvatore
Non potete credere alla vostra fortuna: avete incontrato qualcuno che vi salverà dalle vostre difficoltà e dai vostri problemi. In qualche modo ha percepito il vostro bisogno di aiuto e voi vi siete fatti furbi con i libri giusti da leggere, le strategie da seguire, i cibi giusti da consumare. All’inizio è molto seducente, ma i dubbi iniziano nel momento in cui volete affermare la vostra indipendenza e fare le cose da soli.
Durante l’infanzia, queste persone sono state spesso costrette a diventare i custodi della madre, del padre o dei fratelli. La madre, ad esempio, ha fatto dei propri bisogni la preoccupazione principale della famiglia. Questi bambini compensano la mancanza di cure con il senso di potere che deriva dal rapporto invertito. Questo crea uno schema: traggono la massima soddisfazione dal salvare gli altri, diventando assistenti e salvatori. Fiutano da lontano chi ha bisogno di essere salvato. Ma l’aspetto compulsivo di questo comportamento si può individuare nel loro bisogno di controllarvi. Se sono disposti a lasciarvi in piedi da soli dopo avervi offerto inizialmente il loro aiuto, allora sono davvero nobili. In caso contrario, si tratta solo del potere che possono esercitare. In ogni caso, è sempre meglio coltivare l’autonomia e dire ai vostri aspiranti salvatori di salvarsi da soli.
10. L’etica
Esprimono costantemente la loro rabbia per un’ingiustizia o un’altra e sono molto eloquenti. Sono così convincenti che non hanno difficoltà a trovare seguaci, compresi voi. Ma a volte si notano delle crepe nello smalto della loro santa indignazione. Non trattano bene i loro dipendenti, trattano male il loro coniuge, possono condurre una doppia vita o avere qualche perversione i cui segni sembrano fugaci.
Da bambini, spesso venivano fatti sentire in colpa per i loro forti impulsi e il loro desiderio di piacere. Venivano puniti e cercavano di reprimere questi impulsi. Per questo motivo sviluppano un odio verso se stessi e sono pronti a proiettare qualità negative sugli altri o a guardare con invidia coloro che non sono così oppressi. Non amano intrattenere gli altri, ma invece di esprimere la loro invidia, scelgono di giudicare e condannare. Negli adulti di questo tipo si nota una totale mancanza di sfumature. Le persone sono o buone o cattive, senza alcuna via di mezzo. Di fatto, sono in guerra con la natura umana, incapaci di scendere a patti con le nostre caratteristiche tutt’altro che perfette. La loro morale è superficiale e coercitiva e non richiede alcun sacrificio da parte loro, ma solo tante chiacchiere. Prosperano in una cultura di correttezza politica.
In realtà, nel profondo sono attratti da ciò che condannano, quindi avranno inevitabilmente una vita segreta. Se vi avvicinate troppo a loro, siete destinati a diventare un bersaglio delle loro indiscrezioni. Fate attenzione alla loro mancanza di empatia fin dall’inizio e mantenete le distanze.
INFINE, POSSIAMO PLASMARE IL NOSTRO CARATTERE?
Esiste una legge semplice e inesorabile: avete un carattere fisso.
È stato formato da elementi che precedono la vostra coscienza. Dal profondo di voi stessi, questo carattere vi spinge a ripetere determinate azioni, strategie e decisioni. Il cervello è strutturato in modo tale da facilitare questo processo: una volta pensata ed eseguita una determinata azione, si crea un percorso neurale che vi porta a ripeterla più e più volte.
Ma rispetto a questa legge “inesorabile”, potete prendere due direzioni, ognuna delle quali determina più o meno il corso della vostra vita.
La prima direzione è l’ignoranza e la negazione. Non notate gli schemi della vostra vita. Non accettate l’idea che i vostri primi anni di vita abbiano lasciato un’impronta profonda e indelebile che vi porta a comportarvi in determinati modi. Immaginate che il vostro carattere sia completamente malleabile e che possiate ricrearvi a piacimento. Si può seguire lo stesso percorso verso il potere e la fama di qualcun altro, anche se si proviene da circostanze molto diverse. L’idea di un carattere definito può sembrare una prigione e molte persone, nel profondo, vogliono fuggire da se stesse con l’aiuto di droghe, alcol o videogiochi. Il risultato di questa negazione è semplice: i comportamenti e gli schemi compulsivi diventano ancora più rigidi. Non si può andare contro il proprio carattere o cambiarlo solo perché lo si desidera ardentemente. È molto potente.
Le leggi della natura umana (In Italiano)
Le-leggi-della-natura-umana-2023-Robert-Greene-Z-Library_organizedL’altra direzione è più difficile, ma è l’unica che porta al vero potere e alla formazione di un carattere superiore. Funziona nel modo seguente: Esaminate voi stessi nel modo più approfondito possibile. Esaminate gli strati più profondi del vostro carattere, determinando se siete introversi o estroversi, se tendete a essere guidati da alti livelli di ansia e sensibilità, o da ostilità e rabbia, o da un profondo bisogno di interagire con altre persone.
Osservate le vostre inclinazioni fondamentali, ossia gli argomenti e le attività che vi interessano per natura. Considerate la qualità dei legami che avete creato con i vostri genitori, considerando le vostre relazioni attuali come il miglior segno di ciò. Giudicate con rigorosa onestà i vostri errori e gli schemi che vi ostacolano continuamente. Conoscere i propri limiti, cioè le situazioni in cui non si riesce a dare il meglio di sé. Conoscete anche i punti di forza del vostro carattere che sono sopravvissuti all’adolescenza.
Ora, con questa consapevolezza, non siete più prigionieri del vostro carattere, né siete obbligati a ripetere per sempre le stesse strategie e gli stessi errori.
Quando vi accorgete che state scivolando in uno dei vostri schemi abituali, potete recuperare e fare marcia indietro in tempo. Forse non riuscirete a eliminare completamente questi schemi, ma con la pratica riuscirete a mitigarne gli effetti. Conoscendo i vostri limiti, non vi cimenterete in attività per le quali non avete capacità o inclinazione. Sceglierete invece le occupazioni che vi si addicono e che sono in linea con il vostro carattere.
In generale, accettate e abbracciate il vostro carattere. Il vostro desiderio non è quello di diventare qualcun altro, ma di essere più profondamente voi stessi, realizzando il vostro vero potenziale. Vedete il vostro carattere come l’argilla che plasmate trasformando gradualmente le vostre debolezze in punti di forza. Non chiudete un occhio sui vostri difetti, ma li trattate come una vera e propria fonte di forza.
Se siete dei perfezionisti che amano controllare tutto, dovete reindirizzare questa energia verso un lavoro produttivo invece di usarla sulle persone. La vostra attenzione per i dettagli e i vostri standard elevati sono risorse positive se incanalate correttamente.
Se vi piace compiacere gli altri, avete sviluppato abilità da giullare e fascino genuino. Se riuscite a vedere l’origine di questa caratteristica, potete controllarne l’aspetto compulsivo e difensivo e usarla come una vera e propria abilità sociale che può darvi grande potere.
Se siete eccessivamente sensibili e inclini a prendere le cose sul personale, potete cercare di reindirizzarle verso un’empatia attiva e trasformare questo difetto in una risorsa da utilizzare per scopi sociali positivi.
Se avete una natura ribelle, avete una naturale avversione per le convenzioni e i modi abituali di fare le cose. Incanalate questa avversione in qualcosa di innovativo, invece di sentirvi offesi dalla costrizione e di allontanare gli altri. Per ogni debolezza c’è una forza corrispondente.
Infine, bisogna anche migliorare o coltivare quei tratti che costruiscono un carattere forte: resilienza sotto pressione, attenzione ai dettagli, capacità di portare a termine un progetto, spirito collaborativo, tolleranza delle differenze tra le persone.
L’unico modo per farlo è impegnarsi nelle abitudini che costruiscono gradualmente il carattere. Per esempio, allenarsi a non reagire istantaneamente mettendosi ripetutamente in situazioni stressanti o avverse per abituarsi. Nelle noiose attività quotidiane, coltivate una maggiore pazienza e attenzione ai dettagli. Assumete deliberatamente compiti appena al di sopra del vostro livello. Per portarli a termine, dovrete necessariamente lavorare di più, il che vi aiuterà a sviluppare una maggiore disciplina e migliori abitudini di lavoro.
Allenatevi a pensare costantemente a ciò che è meglio per la squadra. Cercate anche altre persone che dimostrano un carattere forte e costruite con loro relazioni il più possibile solide. In questo modo potrete emulare la loro energia e le loro abitudini. E per sviluppare la flessibilità del vostro carattere – che è sempre un segno di forza – sfidate voi stessi di tanto in tanto provando una nuova strategia o un nuovo modo di pensare, facendo il contrario di quello che fareste normalmente.
In questo modo non sarete più schiavi del carattere creato nei primi anni di vita e del comportamento compulsivo che ne deriva. Anzi, ora potete plasmare attivamente il vostro carattere e il destino che lo accompagna.
Fonte: dioptra.gr & DeepWeb
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